Работа: заместитель директора в Миассе, 40 вакансий

Обязанности:

• организовывать торговый процесс в магазине;
• осуществлять прием товара;
• производить заказ товаров в магазин;
• контролировать товародвижение в магазине;
• работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу;
• управлять персоналом магазина;
• обеспечивать сохранность ТМЦ.

Требования:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта);
• активная жизненная позиция;
• нацеленность на результат;
• амбициозность в достижении целей;
• стремление к обучению и развитию;
• высокий уровень ответственности;
• готовность нести ответственность за

...

Обязанности:

• организовывать торговый процесс в магазине;
• осуществлять прием товара;
• производить заказ товаров в магазин;
• контролировать товародвижение в магазине;
• работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу;
• управлять персоналом магазина;
• обеспечивать сохранность ТМЦ.

Требования:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта);
• активная жизненная позиция;
• нацеленность на результат;
• амбициозность в достижении целей;
• стремление к обучению и развитию;
• высокий уровень ответственности;
• готовность нести ответственность за

...

Обязанности:

• организовывать торговый процесс в магазине;
• осуществлять прием товара;
• производить заказ товаров в магазин;
• контролировать товародвижение в магазине;
• работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу;
• управлять персоналом магазина;
• обеспечивать сохранность ТМЦ.

Требования:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта);
• активная жизненная позиция;
• нацеленность на результат;
• амбициозность в достижении целей;
• стремление к обучению и развитию;
• высокий уровень ответственности;
• готовность нести ответственность за

...

Обязанности:

• организовывать торговый процесс в магазине;
• осуществлять прием товара;
• производить заказ товаров в магазин;
• контролировать товародвижение в магазине;
• работать с кассовой дисциплиной: вести главную кассу;
• управлять персоналом магазина;
• обеспечивать сохранность ТМЦ.

Требования:

• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, эл.почта);
• активная жизненная позиция;
• нацеленность на результат;
• амбициозность в достижении целей;
• стремление к обучению и развитию;
• высокий уровень ответственности;
• готовность нести ответственность за

...

Обязанности:

• Управление производством: Руководство операционной и технологической деятельностью машиностроительного предприятия.
• Запуск «с нуля»: Координация монтажа, пусконаладки оборудования и вывода производственных мощностей на плановые показатели.
• Управление персоналом: Формирование штата, обучение и руководство кросс-культурной командой (инженерно-технический персонал, рабочие, экспаты и местные специалисты).
• Контроль качества и стандартов: Внедрение и контроль систем менеджмента качества (ISO), стандартов охраны труда и промышленной безопасности (HSE).
• Взаимодействие на

...

Что мы предлагаем:

• Работу в устойчивой и стабильной компании
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Высокий уровень дохода
• Зарплата белая, оклад + премии с первого месяца работы
• Удобный график работы 2/2
• Медосмотр за счёт компании
• Обучение с первого рабочего дня
• Классную и драйвовую команду
• Медицинскую поддержку 24/7 от лучших московских врачей для сотрудников и членов семьи в формате «Телемедицина»
• Материальную

...

Требуется заместитель главного бухгалтера - бухгалтер по основным средствам

Обязанности:

• Формирование полного комплекта бух.отчетности;
• Закрытие отчетных периодов;
• Взаимодействие с внешними пользователями.

Требования:

• Знание стандартов БУ;
• Знание налогового законодательства (общая система налогообложения);
• Опыт прохождения проверок;
• Опыт работы обязателен в должности главный бухгалтер, зам.главного бухгалтера, бухгалтера более 5 лет.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная выплата заработной платы;
• График работы

...

Автомобильный завод "Урал" примет на работу заместителя начальника цеха.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ на предприятии АО «АЗ «Урал»;
• Уровень заработной платы обсуждаем с успешным кандидатом;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная оплата труда 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• Жилищные ипотечные программы;
• Стремительный карьерный рост и развитие;
• Перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;
• Прохождение обучения

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые

...

Мы увеличили доход!

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас

...

Чем занимается​ директор кластера​​​​​​:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (от 40 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует

...

Чем занимается​ директор кластера​​​​​​:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (от 40 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует

...

Чем занимается​ директор кластера​​​​​​:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (от 40 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует

...

Чем занимается​ директор кластера​​​​​​:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (от 40 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует

...

Чем занимается​ директор кластера​​​​​​:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (от 40 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует

...

Чем занимается​ директор кластера​​​​​​:

• Организует торговый процесс магазинов кластера (от 40 магазинов).
• Формирует операционные цели (РТО, потери/списания, комплектность/текучесть, доступность, LFL, клиентский сервис, товарные запасы, OPEX и др.) в магазинах кластера, определяет инструменты их достижения.
• Оптимизирует расходы и потери в магазинах кластера, анализирует и ведёт отчеты по бизнес показателям.
• Управляет командой директоров магазинов: обучение, наставничество, развитие компетенций, формирование кадрового резерва.
• Анализирует

...